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抚州市召开全市编办主任会议
浏览次数:来源:抚州市编办 发布时间:2017-09-30 字号调节:【 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

  9月15日,抚州市召开全市编办主任会议,传达省编办抚州督查精神,研究部署控编减编和事业单位分类改革等重点工作。

  会议认为,今年上半年,在市委市政府坚强领导和市编委精心指导下,市、县(区)编办紧紧围绕省编办主任会议精神,各项工作扎实推进,“放管服”改革、事业单位分类改革、超编整治等重点工作有新突破,自身建设水平不断提升。

  会议强调,下半年和今后一段时期的机构编制工作,要把住四个重点。一是自身建设必须抓紧抓强。二是超编整治必须盯实盯牢。三是事业单位分类改革必须从细从稳。四是机构审批及领导职数报批必须守紧守严。

  在自身建设方面,机构编制部门已经从机构编制工作“守门员”角色转换到机构编制改革“操盘手”角色,任务越来越繁重,情况越来越复杂要求越来越严格,必须积极向县(区)党政领导、各有关部门争取,确保有必要的办公条件和必需的人力物力。

  在超编整治方面,经过市和县(区)编办的共同努力,目前全市超编整治工作已全面完成。当前,应该把主要精力放在防止超编反弹上。每个编办都要念好“算好帐、把好关、求平衡”九字经。算好帐,即:心中有本编制帐,掌握哪个单位目前有空编,什么时候会有退休空编,什么时候可以进人、进多少人;把好关,即:上下编制度、实名制管理制度等要坚持好,要利用此次省编办进一步核实实名制管理信息,完善机构编制台账的契机,把打基础的工作做扎实、做牢靠;求平衡,即:只能在编制内进人,坚决不超编,确保编制数与在岗人数平衡。

  在事业单位分类改革方面,事业单位分类改革要按照上级统一的进度要求和明确的分类标准,加快类别划分进度。事业单位分类改革因为涉及到具体个人的切身利益,最容易引起矛盾问题。已经完成分类的事业单位,如果有异议的,要进一步全面了解情况,该坚持的必须坚持,该重新划分的就重新划分。特别是生产经营类事业单位类别划分上要更为慎重,除上级政策明文规定,确实需要转企改制的外,不宜盲目推进。

  会议明确,最近省编办下发了《市县机构编制调整事项拟办意见参考模板(试行)》、《市县机构编制调整事项审核清单》。下步,市本级及县(区)编办要按照这两个文件要求,在机构编制事项请示时,对上级要求、本地规划、现实情况、兄弟市县同类情形和其他需要说明的情况等逐一详细说明。在领导职数报备方面,市本级要尽快拿出报备意见来,市及县(区)该报备的必须报备。


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