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新余市建立急需紧缺专业高级人才专项事业编制库
浏览次数:来源:新余市编办 发布时间:2018-10-22 字号调节:【 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

  日前,新余市编办积极落实市委、市政府《关于实施促进人才发展政策三十条的意见》,按照需求引领、严格认定、动态使用的原则建立急需紧缺专业高级人才专项事业编制管理制度,核定100名事业编制建立专项事业编制库,有效保障该市“百名紧缺专业高级人才引进工程”用编急需。需求引领。围绕服务该市主导产业和新兴产业体系建设,明确专项编制库主要用于引用金融、环保、新能源、新材料、文化和新媒体等领域急需的紧缺专业高级人才。严格认定。市编办根据市委人才办编制发布的急需紧缺专业高级人才需求目录,对急需用人的满编单位开辟绿色通道,优先制定专项编制使用计划,下达专项编制指标,解决用编急需。动态使用。在市级编制总量内,对急需紧缺专业高级人才专项事业编制实行单列管理、动态使用。使用专项事业编制的人员因调动、辞职等原因离开用人单位,或用人单位出现空编时由市编办及时收回专项事业编制。 

  


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