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江西省委编办强化多部门联动形成监督合力
浏览次数:来源:办监督检查处张晗 发布时间:2020-07-24 字号调节:【 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

  江西省委编办认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》,积极推动机构编制监督检查与干部监督等工作联动融合,促进归口管理的体制优势、组织优势转化为工作效能。今年以来,与省委组织部建立健全了日常信息沟通机制,主动对接,结合省委巡视、选人用人专项检查、省经责审计等工作,对5个设区市、10个多县(市、区)及20多家省直单位机构编制工作和纪律执行情况进行了专项检查,多部门联动,进一步强化监督合力。

  一、高度重视,积极作为。省委编办选派政治素质高、业务能力强的人员参与选人用人专项检查、省经责审计等工作。检查前,组织专项培训,确定检查重点、统一工作标准、严明纪律规定,确保检查取得实效。针对联合监督检查的特点,制作《机构编制有关事项检查记录表》《选人用人专项检查、经责审计发现机构编制问题台账》,规范检查流程、细化检查内容、明确检查标准、跟踪问题整改,努力做到依法依规依纪开展联合监督检查,提升发现问题的能力和准确度。

  二、加强协作,深度融合。坚持将党管干部、党管机构编制原则贯彻始终,多种方式推动机构编制部门监督检查与组织部门干部监督相融相促。一是通过选人用人专项检查向各地各部门党委(党组)反馈机构编制违纪违规问题,压实党委(党组)整改工作主体责任。二是建立信息互通机制,组织部门向机构编制部门移交信访举报或日常工作中发现的违反机构编制管理规定的问题线索,会商纳入选人用人专项检查的机构编制工作和纪律执行情况等信息;机构编制部门向组织部门通报处理的违反机构编制管理规定行为情况,移交工作中发现和接到的违规选人用人问题线索,抄送选人用人专项检查中发现的机构编制问题等有关情况。三是共同治理“三超两乱”,全省各级组织部门、机构编制部门共享领导职数核定与使用信息、互通问题线索,开展联合督查,落实中央编办《关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠的通知》,全面梳理问题、分类推进整改。

  三、扎实整改,规范管理。坚持问题导向,对各类检查中发现的机构编制问题,建立问题台账,压实责任,推进整改。以机构编制问题台账为基础,梳理共性问题,分析问题原因,与组织部门共同研究堵住管理漏洞、补齐工作短板。结合机构改革,全面规范各地党政机构设置、领导职数管理、领导干部配备,整改超范围、超层次、超限额违规核定职数和配备干部问题;结合中央巡视反馈问题整改,建立预防超编进人长效机制,统筹领导干部调整、涉改人员转隶、军转干部安置等工作,最大限度减少超编制配备干部等问题。机构改革后,全省各市、县(区)本级行政人员总体不超编。


 
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