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上饶市实行进人控制数管理保障中小学教职工编制需求
浏览次数:来源:上饶市编办 发布时间:2018-10-22 字号调节:【 】   【保护视力色:银河白(默认色) 杏仁黄 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 秋叶褐

   

  近日,上饶市遵循“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则,在保持各地现有中小学教职工编制数量不减的基础上,实行进人控制数管理,有效缓解各县(市、区)中小学教职工编制紧缺、总量不均衡矛盾。一是分级负责进人控制数。市管统筹,市编办在事业编制总量内,管理2008年度全省统一核定的全市中小学教职工编制数,会同教育、财政、人社等部门共同核定进人控制数;县管使用,县(市、区)编办负责辖区中小学教职工编制的具体使用,并会同教育部门将市里核定的进人控制数分解下达到学校。二是动态调整进人控制数。每年9月份,根据中小学在校学生实际变动情况,由县(市、区)编办会同教育、财政、人社部门按照国家编制标准测算出教职工需求并对口上报市各部门。市编办会同同级教育、财政、人社部门综合考虑各县(市、区)中小学教职工实有人数、下年度自然减员数等,核定并下达各县(市、区)下年度进人控制数。三是规范使用进人控制数。明确进人控制数重点用于保障中小学教学人员需求,特殊教育中小学进人控制数,必须用在特殊教学和康复教育方面,严禁以各种方式挤占、挪用和截留中小学教职工编制和进人控制数。严禁在有合理教师来源的情况下“有控制数不补”、长期聘用代课教师。对“吃空饷”人员和长期在编不在岗人员,按规定核减其所在单位编制和进人控制数。

  


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